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Eine Plattform zur nachweisbaren Handlungskompetenz

Zugeschnitten auf Ihre Rollen, Ihre Prozesse und Ihre Organisation

Kompetenzbasierter Ansatz zur Handlungssicherheit

Sagacity ist gebaut auf einen Kompetenzrahmen, der 900+ Rollen über Funktionen und Branchen hinweg abdeckt — und genau definiert, was echte Kompetenz für jede Rolle bedeutet. Jede Diagnose, jedes Szenario und jedes Feedback ist in diesem Rahmen verankert und auf Ihre Organisation zugeschnitten.

Klar erkennen, wo jede Rolle steht

Sagacity identifiziert präzise Lücken nach Rolle und Funktion — basierend auf den spezifischen Kompetenzen, die bestimmen, wie gut jemand den Job tatsächlich ausführen kann.

Mitarbeiter-Kompetenzprofil und Proficiency Score im Bereich Vertriebsleitung
KI-Rollenspiel-Übungsszenario zum Umgang mit einem skeptischen Kunden

Kompetenzaufbau durch rollenspezifische Szenarien

Ihre Mitarbeitende üben durch KI-Rollenspiele und szenariobasierte Szenarien — zugeschnitten auf tatsächliche Arbeitssituationen: Kundengespräche, kritische Entscheidungen, entscheidende Momente.

Feedback, das im Arbeitsalltag ankommt

Nach jeder Übung erhalten Ihre Mitarbeitende präzises Feedback, verankert in den relevanten Kompetenzen — was gut lief, was verbessert werden muss und genau was als nächstes zu tun ist.

Sagacity-Schnittstelle mit Echtzeit-Feedback mit arbeitsrelevanten Empfehlungen

Zugeschnitten auf Ihren Kontext

Sagacity integriert Ihre SOPs, Rollendefinitionen und internen Prozesse, um Kompetenzdefinitionen, Diagnosen, Praxisszenarien und Feedback auf Ihre Organisation zuzuschneiden — innerhalb von Stunden.

Sagacity integriert sich in Ihr bestehendes LMS. DSGVO-konform und datensicher.

Endlich die Klarheit, um die richtigen Entscheidungen zu treffen

 Echtzeit-Einblicke in die Handlungskompetenz — nach Team, nach Rolle. Sie sehen genau, was funktioniert und wo Sie handeln müssen — ohne Vermutungen.

Ihr erster Schritt zu handlungssicheren Teams

Starten Sie mit einem Readiness-Audit — einem KI-gestützten Diagnostic, zugeschnitten auf Ihre Rollen und Prozesse, das Ihnen zeigt, wo genau Kompetenzlücken in geschäftskritischen Rollen liegen.

Was Sie erhalten:

  • Rollenbezogene Kompetenzlückenanalyse
  • Readiness-Scoring auf Einzel- und Teamebene
  • Entwicklungsplan für die identifizierten Lücken

Kontaktieren Sie uns um ein Readiness-Audit zu buchen